分公司负责人已离职,老板也是不给准话,有几个员工想仲裁可是不知道具体怎么做。请问我们可以才去劳动仲裁

更新时间:2022-06-19 09:14:57
问题描述:
你好我是一家财富管理公司的员工。我刚辞职。公司已经四个月没发工资了,客户也不给我钱。我总是一次又一次地拖延。没有消息。分店负责人已经走了。我们底层的人无法联系总部,老板也没有给出准确的建议。他总是说自己正在进行并购,结果并购似乎成功了,他没有向客户支付文字通知等书面费用。客户的各种警报都没用,因为北京总部没有关闭。我们当地的经济调查部门也拒绝接受。现在我们有20到30名员工,他们有不同的想法。有些人幻想公司会变得更好。事实上,他们正在绝望地等待。有几名员工想仲裁,但他们不知道怎么做。我们能去劳动仲裁吗?我们该怎么办!
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    企业并购成功的第一步是选择正确的并购对象。一种是通过产权交易市场,另一种是并购双方直接洽谈,达成并购意向。
    2022-06-19 09:14:57
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就是我现在在的这个公司不给交社保,不给签劳动合同,还说不怕我们去劳动仲裁,我可以走劳动仲裁吗
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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老板不发工资,劳动仲裁不管,劳动仲裁让我们找总公司
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争
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离职后老板拖欠工资一直不给,准备去劳动仲裁
你好,可以要求双倍工资的。
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老板不给发工资,直接劳动仲裁么
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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公司未与员工签订劳动合同,是自己离职的,员工怎么到劳动仲裁委员申请仲裁呢,。
你好,如果单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金,你也可以申请劳动仲裁进行维权。
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但是他不给我工钱,我去劳动仲裁,劳动仲裁是他没有公司,不给受理,我该怎么办?
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你好,看什么管理费
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我工作了多少年,怎么算?
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我和另外一名同事属于同一岗位,绩效考核也是一模一样,但是我的底薪比他少了3000公司这样违法吗?
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司按照实际工资支付经济补偿金
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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