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劳动合同纠纷
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我店里员工擅自离开店里说不干了。我们没有签合同怎么办呢
更新时间：2022-06-19 09:58:06
问题描述：
我的员工未经允许就离开了商店，说他们辞职了。如果我们不签合同呢
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建议协商解决，因为，未签合同风险很大
2022-06-19 09:54:40
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可以向当地的劳动局投诉，或申请劳动仲裁
2022-06-19 09:56:22
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-06-19 09:58:06
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我在我上班的地方没有和老板签合同老板说不叫干就不干我该怎么办
向当地劳动监察部门投诉解决
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外包不签合同怎么办
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
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打工签合同违约怎么办
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你好，我上班店里不发工资怎么办
一、老板不发工资怎么办 1、老板不发工资，当事人可以通过如下方式解决： （1）当事人可以到劳动行政部门举报； （2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁； （3
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我辞职不干了，公司不发工资。也没有签合同。怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，请问我在店里上班辞职了老板不给工资怎么办
你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
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老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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我在店里上班，店里老板不发工资我怎么办
您好，建议您找当地劳动局寻求帮助，您是否有签订劳动合同呢？建议您提前做好相关证据的搜集，便于律师介入帮您维权。方便的话可以联系我一下，我们就具体的细节再进行沟通
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我们店没跟员工签合同，店长带着所有员工突然不干了，这种情况应该怎么办
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工
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在雇佣童工的情况下，是否需要签订劳动合同？
雇佣童工违法，不能签劳动合同。应立即停止雇佣，报告相关部门，并安排童工就学。如违反，将承担法律责任。同时，应加强对未成年人的保护，防止类似情况再次发生。
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劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
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试用期工资不结算，合法吗？
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劳动合同生命周期的构成要素
劳动合同生命周期要素包括合同期限、工作内容、劳动条件、报酬、纪律、终止条件和违约责任。合同双方应明确约定并遵守，如发生争议可依法解决。处理方式包括协商、调解、仲
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学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题，学生可先尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和关切，争取学校理解。若沟通无果，可寻求家长支持，共同与学校协商。若问题仍未解决，学生可向教育主管
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离职员工闹事，伙同其他离职员工闹事，怎么维权
离职员工闹事，可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说，投诉较为快捷，仲裁具有专业性，起诉则更具法
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离职员工闹事，如何维权
处理离职员工闹事，常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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