你好,我想问一下,我被老板诱导签解除劳动合同怎么办?

更新时间:2022-06-19 10:23:22
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    如果是员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。但是,如果是合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同
    2022-06-19 10:19:23
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    用人单位不解除劳动合同可以要求工作单位支付相关的工资,否则可以拒绝支付工资为由向劳动仲裁委员会进行申诉,然后要求其同意解除劳动合约,并且还要支付相关的赔偿金
    2022-06-19 10:21:50
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,你在吗?我想问一下上司拖欠工资该怎么办,不属于公司,也没有签订劳动合同。
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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你好,我想问一下,如果员工没有签劳动合同就被上司辞职,不想补偿怎么办?
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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你好!我想问一下沒有签劳动合同老板突然间把我开除了怎么办?
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我问一下没有签订劳动合同,但是拖欠工资应该怎么办?
您好 先确定劳动关系 在走仲裁程序
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我被上司诱导签解除劳动合同了怎么办?
建议收集你是在被欺骗的情况下签字的相关证据
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签劳动合同怎么解除,与公司签订了解除劳动合同后,怎么办?
解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可
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看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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