我在酒店实习,2020年签了劳动合同,因为还没毕业,所以没有交五险一金。6月份毕业,酒店7月份开始交五险一金。想知道2021年2月以后年终奖多少钱。我们的年终奖一天10元

更新时间:2022-12-09 13:36:52
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我在酒店实习,2020年签了劳动合同,因为还没毕业,所以没有交五险一金。6月份毕业,酒店7月份开始交五险一金。想知道2021年2月以后年终奖多少钱。我们的年终奖一天10元
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    你好,具体是赔偿什么费用
    2022-06-19 10:56:45
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    年终奖发放时间由用人单位在规章制度中规定,法律没有规定,一般在年终发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    2022-12-09 13:36:52
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你好,我是2018年3月27日来我们公司工作的。7月份成为正式员工,签了三年正式劳动合同,至今未交五
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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公司从我2019年10月份转正开始就没有缴纳五险一金了,现在工资没开社保不交,我可以拒绝吗?
您好!如果合同中约定用人单位为劳动者交纳公积金实际未交纳,可到公积金管理中心进行投诉;社保属于用人单位强制性交纳义务,可以到人力资源与社会保障局进行投诉处理;用
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没签劳动合同,五险一金2019年8月份才给交,现在我离职了,怎么办
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同一年内、未缴纳社保的,可以一并主张赔偿,建议委托律师介入处理。
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我是18届毕业生,4月份入职一家公司,现在试用期过了转正,公司会代交五险一金,请问我可以交社保吗?
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
我是4月份29号上的班。5月份天天上班这样还需要调班吗?
调班需视情况而定。若工作时间合规,无需调班。若超法定工时,可与单位协商调班或申请加班补偿。如协商无果,可收集证据向劳动监察部门投诉,要求单位依法调整工作时间或支
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你好,现在我招了一个工人,18岁还差一个月。算不算童工啊?
不算童工。但需注意:1. 严格核查身份证,确保年龄真实;2. 录用材料要妥善保管,以备查验;3. 定期对员工进行合规培训,避免用工风险。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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我当过兵,20年前在部队被解雇了,现在能找到吗?
要看有没有劳动合同,劳动合同是如何约定的
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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