去年上班期间出了工程事故,一等就是三个月,还是让我等通知,我自己感觉是公司想让我主动辞职的

更新时间:2022-06-19 11:11:45
问题描述:
你好,我的工作是工程测量。去年我工作期间发生了一起工程事故,公司给了我半年带薪假期作为精神补偿。请假截止日期为2018年10月底。10月底,我问公司的人力资源经理什么时候可以上班。经理让我等通知。一次等待是三个月。我在中间问了几次,等待通知,今天,公司开始工作在农历新年的第七天。我问我什么时候可以去上班,或者让我等待通知。我觉得公司希望我自愿辞职。我该怎么办?
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我在这家公司干了四个月,试用期是三个月,但是没有告诉我转正,昨天通知我辞退我
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。
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疫情期间单位一直没有让我上班,后来我主动提出离职,结果公司只给两天,我怎么办?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。应提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期则提前三天通知。
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我试用期两个月,想要辞职,但车间经理说要提前一个月,否则没工资!如果我坚持想辞职,我该怎么办?
您好,试用期期间只需要提前三天向用人单位告知即可,用人单位如果拖欠您工作,您可以申请劳动仲裁,注意保留提供劳动的相关证据。希望我的回答对您有所帮助,需要更详细咨
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公司确迟迟没有通知我上班,我想公司有想法变相想让我辞职,像这种情况我该如何处理
(1) 员工提出辞职请求需提前一个月向部门经理提交《辞职申请表》。 (2) 部门经理将与员工积极沟通,对于绩效优秀的员工尝试挽留,并探讨改善工作环境、条件和待遇
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在公司正常上班,领导突然通知让我休假,休假2天,就是矿工,要我自己主动离职,我该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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就是我是劳务工,我工作了一个月,想辞职,但是工厂就是不让我辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我现在陶瓷厂上班,想辞职,负责人称没有人,让我替她找个人来就批准我,不批准我辞职,我该怎么办?
1. 劳动者和用人单位建立劳动关系,但双方未签订劳动合同。当用人单位拖欠工资时,劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定,立即解除劳动关系,无需事先通知用人
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