在签订劳动合同时，上边明确标明在实习期间提前解约的需要赔偿人才培养费，但是没有具体写金额，遇到这样的应该怎么办？

更新时间：2022-06-19 11:58:07

问题描述：

您好，在签订劳动合同时，明确表示如果在实习期间提前终止合同，需要补偿人才培训费，但没有具体金额。在这种情况下我该怎么办？

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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-06-19 11:53:01

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用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

2022-06-19 11:55:36

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