迟到10分钟扣多少钱?十分钟以外

更新时间:2022-06-19 12:49:19
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员工迟到15分钟-半小时该怎样扣款?
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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飞机延误30分钟有赔偿吗
飞机延误30分钟有赔偿吗
人身损害赔偿 1310
迟到3分钟扣30分钟工资,违纪罚款,是否合法?
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好,请问因为上班迟到100分钟扣4天工资合法吗?
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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迟到10分钟扣¥10迟到20分钟后半天工资迟到半小时的扣一天工资!迟到不来扣两天工资。还要扣满勤吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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我迟到了5分钟。就扣钱。
按照公司规章制度处理。;;;;;
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试用期迟到20分钟,我们公司迟到一到2分钟扣半个小时这样合不合法
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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我是做临时工的请问迟到30分钟扣多少钱
你好,依据单位的规定办理的
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但我的实际年龄已经达到16岁了,可以工作吗?
1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工。3、童工是指未满16
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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你好我是美团骑手我上个月的工资由于我这个月请假了被站长告知要冻结
如果你的工资被冻结,要证明工资被拖欠,你可以收集以下证据:首先,保存好所有与工资发放有关的文件,如工资条、银行转账记录等。这些文件能直接证明你的工资是否按时发放
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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合同工临时工一样吗
不同。合同工需签劳动合同,享有保险、工资等福利;临时工则更灵活,以完成特定工作为主,通常无固定待遇。处理时需根据具体情况选择合适用工方式,确保合规。
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工作时间太长,每天都加班该怎么举报
对工作时间过长问题,可采取与单位协商、向工会反映或向劳动监察部门举报等方式处理。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,可及时举报。
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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