我被单位辞退了,我一个月工资4000,工作半年多,单位只补偿我一个月工资4000元,是否合理

更新时间:2022-12-09 12:10:03
问题描述:
我被单位开除了。我每月挣4000元,工作半年多。单位每月只给我4000元。这合理吗
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    被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
    2022-12-09 12:10:03
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听说我退休了,上司说一年赔偿一个月的工资,一个月只赔偿4100元。我一个月发2000元是年底打卡,我
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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我一个月工资5500,因为离职,单位从我工资中扣除4000。这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问,我一个月4000工资,但是现在被公司辞退,要赔偿多少钱
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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我被公司无故辞退,。工作没满六个月。他们要补偿我多少钱我一个月工资4500
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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说工作不到一年扣园服钱,当时问她园服多少钱,半年辞职后,我一个月工资才2100。合理吗
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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请问我一个月工资4600,在公司工作两年多一点,应该怎么赔偿
无故辞退可以要求六个月工资的赔偿金。针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接拨打我的咨询,会给您更详尽的解决建议。
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没有18算童工?
法律分析:在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满18周岁,已满16周岁的是未成年工。法律
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老板口头承诺的工资与我实际支付的工资不同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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