协议上是每套4200元!可是到付工资的时候老板以种理由克扣少付工钱!您说我们该怎么办!

更新时间:2022-06-19 19:20:44
问题描述:
你好,律师!我来自甘肃省武威市。今年,我在一个建筑工地当木匠,和几个人一起修理房子!协议是每套4200元!但是说到支付工资,老板却因为三个原因拒绝支付更少的工资!你觉得我们该怎么办!
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    2022-06-19 19:15:05
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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克扣工资是什么意思
克扣工资是什么意思
劳动合同纠纷 6710
保安公司拖欠我的工资!
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好亲!老板拖欠农民工资怎么办?
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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老板不给农民工工资!找理由拒付!
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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且老板拖欠好长时间才结的工资!并且克扣了好多工资应该怎么办?
实习期讨薪的可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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克扣工资,当时没有签订劳动合同,要工资也是找理由克扣工资,我该怎么办呢?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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老板克扣我2800元工资,请问怎样处理?
到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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公司让员工自己出钱买工作服合理吗
不合法。如公司违规收费,员工应收集证据,向劳动行政部门投诉,要求公司退还费用并可能获得赔偿。同时,可咨询律师,通过法律途径维权。
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公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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