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我在公司做59个月，公司破产倒闭，应该补偿几个月的工资
更新时间：2022-06-19 22:31:21
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我在这家公司工作了59个月。公司破产了。我应该补偿几个月的工资
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公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金
2022-06-19 22:27:06
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公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
2022-06-19 22:28:58
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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公司终止合同应赔偿几个月的工资呢
劳动合同纠纷
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公司现在要辞退我，应该补偿几个月的工资？
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。这种情况，律师介入
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公司破产员工补偿金最多给几个月
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公司终止合同应该赔偿几个月的工资
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关于劳动合同中的工资问题，首先，根据《劳动合同法》第17条，劳动报酬被规定为劳动合同的必备条款。其次，该法第18条详细说明了在工资约定不明时的处理程序。 如果
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用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动合同可以要求支付
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公司裁员，应该赔偿我几个月的工资？
5个半月工资作为经济补偿金
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