公司正式员工开公司雇佣的卡车发货,半路撞死一人,司机负责,公司应该赔偿吗?

更新时间:2022-06-20 00:38:32
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公司正式员工开公司雇佣的卡车发货,半路撞死一人,司机负责,公司应该赔偿吗?
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-06-20 00:35:25
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    您好,报警了吗?由雇主先赔偿
    2022-06-20 00:35:52
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    你好,你报警了吗,建议先由警方出具交通事故责任认定书。请问是否有造成人员伤亡?伤势如何?建议及时做伤势鉴定。双方是否都购买了保险,调查一下保险购买情况
    2022-06-20 00:38:32
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雇佣司机发生交通事故死亡怎么赔偿
雇佣司机发生交通事故死亡怎么赔偿
机动车交通事故责任 1882
请问厂里员工在卸货时,因为司机指挥不当,司机要求赔偿,请问是员工赔偿,还是公司赔偿
你好,可以这种情形是公司进行赔偿的,另外也需要看司机的用功性质,具体可以咨询余律师处理
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被企业雇佣司机开车撞死,能赔偿多少钱
司机付全责,能赔偿多少钱?80万左右
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在公司上班把公司的车撞了,要驾驶员赔吗?
发生交通事故,要进行赔偿的,首先由交强险公司在交强险范围内赔偿,剩余部分按事故比例由第三者险保险公司赔偿,保险公司赔偿不足部分由开车撞人一方承担。保险公司赔偿数
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理发店的工作时间是多久,国家规定
您好!单位与您是否有特殊约定
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自己的工资家长有权利收吗
你好,建议协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
去厂里怎么与老板淡
处理与厂里老板的沟通问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议性质、双方关系及解决效率。协商和调解适用于关系较好、争议不大的情况;仲裁和诉讼适用于
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返聘协议属于非全日制用工吗?
返聘协议不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议
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我在国企,单位领导二次分配,把大家的钱分到其他岗位,导致岗位之间悬殊大这违法吗?
这个要看具体情况而定的,一般的劳动合同基于双方意愿的。如果公司要求变更工作岗位是会与你们协商的,而且他提供的岗位工资待遇等方面不会出现很大的一个变动,如果双方没
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专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工,之前的工作能认定工作年限吗?
针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
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