老板说试用期一个月,现在才上9天就不要了,没有合同,只有QQ上的聊天记录,

更新时间:2022-06-20 06:20:29
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老板说试用期是一个月。现在才九天。没有合同,只有QQ上的聊天记录,
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在合同上签字,一个月的试用期,合同上规定必须满三个月。否则,退休也必须提前一个月。否则,就连工资都没
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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公司只是和我签了试用期的合同,试用期过后没有继续。试用期过后10天左右申请退休时,他没有说不行。我去
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
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签了劳动合同,试用期为一年,才做了三天,如果跟老板说走人,可以的吗
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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组长说我手脚慢,结果我这一天的工资没有拿到,合同上说试用期五天,没做到五天的就没钱领,这个合不合法?
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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说好的试用期一个月五千,试用期后一个月六千,我又没有证据,也没有什么合同,这该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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日薪制跑路会不会发工资
会发工资。日薪制下,工资按日计算,跑路不影响已工作天数的工资发放。若用人单位拖欠,可先尝试协商,无果则向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁或诉讼,要求支付应得工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
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我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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