公司员工在上班时间开公司三轮车倒车的时候把另一个员工撞伤导致小腿骨折,请问公司该承担责任吗?

更新时间:2022-06-20 11:57:31
问题描述:
当公司的一名员工在工作时间驾驶公司的三轮车倒车时,会撞到另一名员工,导致小腿骨折。公司应该承担责任吗?
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    如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
    也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
    2022-06-20 11:55:24
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    关键看是否是在执行公司职务,若是,则由公司承担。依据《侵权责任法》第三十四条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果不是执行职务的,用人单位不用承担责任
    2022-06-20 11:56:27
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    员工在上下班途中如果发生交通事故,不是主要责任的,那么就会属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿;但是如果员工是主要责任,撞伤他人,那么这个是跟公司无关的,员工应该由个人承担相应的对受害者的赔偿责任
    2022-06-20 11:57:31
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公司上班的员工骑自行车摔伤了,公司有责任吗?
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任; 2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件; 3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下
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卸货时我公司员工开叉车不小心把他脚砸的粉碎性骨折,我公司要承担全部责任吗?对方公司也未给这个受伤员工
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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在公司上班时间开叉车撞到人,需要承担责任吗?
工作期间受伤要先申请工伤认定,确认为工伤就知道认定为谁的责任了。
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如果员工下班时间撞了行人骨折,员工没事,这个我单位要承担责任吗
法律分析:员工在下班路上所受到的伤害也是属于工伤范围内的,公司应该按照的相关的赔偿项目进行赔偿,要是车祸是员工自己造成的,就不能以工伤的标准来了应该是员工自己承
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我公司的员工因上班期间执行职务时逆行把人撞了,导致受害人小腿骨折,这种情况公司需要承担责任吗?
公司职务行为,应该由公司承担责任,员工有过错,可以找公司追偿。
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工伤骨裂怎么赔偿多少钱?
工伤骨折赔偿多少钱,应向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。一般来说七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级
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我爱人在顺丰快递上班,突发血管瘤破裂,导致脑出血,单位有责任吗?
您爱人的情况单位可能不承担责任。但处理方式可因具体情况而异:1)如符合工伤条件,应尽快申请工伤认定并享受工伤保险待遇;2)如不符合工伤条件,可申请医疗保险报销医
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残疾人鉴定是九级,而劳动能力鉴定是十级
残疾登记一共有十级,分别为一级到十级伤残。最重的为一级。根据法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》规定:残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力
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临时工受伤责任谁承担?
1、临时工在工作中受伤的: (1)没有签订劳动合同,没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任,第三方不承担赔偿责任; (2)如果由第三方造成人身伤害的,由第
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请问在工地上班时间突发脑梗塞住院了,老板须承担赔偿责任吗
您好,按您所述情况,不属于工伤,可以按病假处理。
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你好,我这边前几天受工伤脚趾盖受伤,但是没骨折,现在脚趾盖快脱落,能索要赔偿吗
针对您的工伤情况,常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向工伤保险机构申请赔偿或提起劳动仲裁。选择方式时,应考虑赔偿速度、赔偿金额和自身证据充分性。与用人单位协
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