九级伤残，厂里的临时工，雇主买的团险，医疗费用是雇主出的，是不是在理赔款里扣去这个医疗费用啊？

更新时间：2022-06-20 13:57:03

问题描述：

9级残疾，工厂临时工，雇主购买的团体保险，50万。当时，他们住院治疗，医疗费用由雇主支付。最后，你是否从赔偿金中扣除了医疗费用？

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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

2022-06-20 13:51:57

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公司支付了医疗费后,从社保报销的医疗费可以扣除,受工伤后职工可享受工伤待遇,即享受一次性残疾赔偿金解除劳动关系的还可要求一次性医疗补助金及一次性就业补助金

2022-06-20 13:53:44

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凡是被认定工伤后，因工伤事故造成的伤害产生的费用，都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后，享受的补助项目。根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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