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我和公司没有签订劳动合同,现在因想因为个人原因立即辞职。公司没有提前一个月通知我,说如果我离开,我将扣除一个月的工资。在这种情况下我该怎么办?
更新时间:2022-06-20 14:13:16
问题描述:
我和公司没有签订劳动
合同
,现在因想因为个人原因立即辞职。公司没有提前一个月通知我,说如果我离开,我将扣除一个月的工资。在这种情况下我该怎么办?
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-20 14:09:26
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
2022-06-20 14:10:51
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-06-20 14:13:16
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没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
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没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发我上个月工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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