我和公司没有签订劳动合同,现在因想因为个人原因立即辞职。公司没有提前一个月通知我,说如果我离开,我将扣除一个月的工资。在这种情况下我该怎么办?

更新时间:2022-06-20 14:13:16
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我和公司没有签订劳动合同,现在因想因为个人原因立即辞职。公司没有提前一个月通知我,说如果我离开,我将扣除一个月的工资。在这种情况下我该怎么办?
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-20 14:09:26
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    扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
    结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
    2022-06-20 14:10:51
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    没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
    2022-06-20 14:13:16
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没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发我上个月工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我坐满了一个月,然后说了辞职,并没有签劳动合同,该公司是不是得支付我工资
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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我与公司未签订劳动合同,因个人原因想辞职,提前一个月口头告知,最后被公司扣押一个月工资。
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期
全部4个答案 >
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我跟公司没有签订劳动合同,我离职一个月后想要回工资,我该怎么办。
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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离职未提前一个月,请问下我入职时间未满一个月,现在公司以我未提前三天通知离职为由要扣除我三天工资,请
您好,劳动法规定培训是要支付培训费用的,您可以申请劳动仲裁确定劳动关系或提起诉讼
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想问下,公司没有签劳动合同,提前一个月说了辞职,现在已经到了我离职时间
公司未签劳动合同可能涉及双倍工资赔付及经济补偿金,建议电话或当面咨询律师。
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实习还用交实习费嘛
你好!根据实习时的具体约定处理。约定可以退则可以要求退
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单位是否可以向员工收取集资
应该通过合法的手续
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