你好，我们公司想和老员工签订免责协议。关于一些突发疾病，有模板吗？

更新时间：2022-06-20 14:17:11

问题描述：

你好，我们公司想和老员工签订免责协议。关于一些突发疾病，有模板吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助275324 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的

2022-06-20 14:13:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助597825 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

就算签了免责协议，一旦发生纠纷会以格式条款无效或者其他理由致使协议无效，人身伤害与社会保险不适应免责条款，建议购买商业保险避免风险。还可以与员工签订自主购买人身保险的协议

2022-06-20 14:14:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助80611 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

免责协议的签订必须是基于双方的真实意思表示，要符合社会公共利益的要求，要合理分配双方之间的权利义务关系，还必须对协议内容进行一定的说明，保证对方清楚知道免责条款的具体内容

2022-06-20 14:17:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司可以和员工签订工伤免责协议吗

公司可以和员工签订工伤免责协议吗

本公司有老员工，年龄大，有高血压等疾病，但本人主张工作，我们想和他签免责协议，该怎么签呢？

你好，需要结合具体案情分析

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

酒店和员工签订的工伤免责协议有法律效应吗

酒店和员工签订的工伤免责协议有法律效应吗

员工一定要签署公司保密协议吗

员工一定要签署公司保密协议吗

想咨询一下，公司如果与员工签宿舍安全协议呢？谢谢！

如果公司提供住宿，而员工自愿出去在外租房居住，公司可以和员工签订一份协议，约定如果员工在租住的房间发生意外，公司可以不负责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让签订工伤免责协议有效吗

公司让签订工伤免责协议有效吗

应聘的员工以前有脑血栓，治疗后几乎恢复了。双方协商后，员工进公司前签订员工工作中生病的免责协议是合法

如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一个月的，单位还应当支付双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有与公司签订劳动合同和买保险，现在突发疾病了，公司有责任吗

首先应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

将要入职的员工查出有重大疾病，请问公司可以与其签订有效的免责协议吗？

您好，可以具体沟通一下。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

清洁工阿姨最近检查到有心肌梗塞，想签一份雇主免责协议，有法律效力吗？

你好，双方可以签订协议

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我公司有几位员工已经超过入工伤保险的年龄，想签订一份工人出事后公司免责协议，有模板吗

就算签了免责协议，一旦发生纠纷会以格式条款无效或者其他理由致使协议无效，人身伤害与社会保险不适应免责条款，建议购买商业保险避免风险。还可以与员工签订自主购买人身

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

目前我公司有一名员工有一种病，现在员工想上班，公司想与患病员工签一份协议，？

想与患病员工签一份协议，可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我们去试岗，试岗总共三天，第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区结果第二天

试岗争议可多渠道解决。1. 与用人单位协商，寻求和解。2. 向劳动保障监察机构投诉，由其介入调查。3. 申请劳动仲裁，通过仲裁裁决解决争议。4. 对仲裁结果不服

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

认定劳动关系的证据是如何收集的

认定劳动关系证据收集方法多样。可查阅工资支付记录、社保缴费记录等财务凭证，收集工作证、服务证等身份证明，获取招工招聘登记表等招用文件，检查考勤记录，并采集同事证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

学校说不找专业对口的工作不给毕业证

法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

一般情况下，发放工资能否认定为劳动关系的依据？

能。认定时还可以结合工作证、招聘记录等。若用人单位未签劳动合同，可通过工资支付记录、社保缴费证明等来确认劳动关系，保障自身权益，必要时可寻求法律援助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职一个月不给删号

员工离职后，单位应依法处理其个人信息。首先，单位应确保个人信息的安全性和保密性，防止信息泄露或被滥用。其次，单位应按照法律规定和内部规定，对个人信息进行妥善保管

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问老师，员工工资平时远高于最低工资标准，偶然一个月工资低于最低标准，是否也要补偿？

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我的身份证上的年龄与实际上的年龄不符能工资吗

身份证年龄与实际年龄不符，常见的处理方式包括：1）向户籍所在地公安机关申请更正身份证年龄；2）提供其他证明实际年龄的材料，如出生证明、学籍档案等；3）咨询律师，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

袁小慧律师

近期帮助 5101 人

要求离婚，并退还彩礼

3分钟前

天习律所律师

近期帮助 42699 人

别人在我游戏号充钱我没张口让他冲我号结果我给卖了犯法吗

3分钟前

邓五英律师

近期帮助 11359 人

我是车祸伤到了半月板，现在医疗期满了，按公司规章制度规定:视为自动离职，解除劳动合同。咋办？

8分钟前

于子强律师

近期帮助 6762 人

婚姻存续期间，男方在女方没有签字、想问一下，是不是可以申请查封并拍卖现在这套房屋。

9分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46078 人

我因洽小孩城乙作被骗钱

9分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5089 人

建筑装饰装修材料的产品出厂合格证日期必须要在其检测报告之前吗

12分钟前

于子强律师

近期帮助 6762 人

我家邻居装修，把门外开完全挡住我的家门！请问有法律制裁依据吗？

12分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46078 人

手机号在我不知情的情况下给别人打去了电话涉嫌诈骗案但是我的手机卡并没有外借过给他人使用

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟