您好!我在一家小超市工作了十多天。我家有事要辞职。老板说要么招人,要么一个月才能拿到工资

更新时间:2022-06-20 17:02:21
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-06-20 16:55:12
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    临时工辞职的工资应当当日结清,如果被侵权了可以申请劳动仲裁解决
    2022-06-20 16:58:59
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-20 17:02:21
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我是在一个超市当收银员,我干了一个月,不能想干啦,但是老板叫我。提前一个月辞工,才能发工资。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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在公司工作九天就辞职了。现在他们说没有工资,要十天才能拿到!
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在一家私人小厂工作,没有辞职因为个人有事,老板就扣掉我半个月的工资
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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在一饭店上班十几天了,因为有急事离职,老板却不给我发工资,并要求他招到人你才能拿到工资。
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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业务员给新人落业绩,新人不给我提成和训练津贴,怎么办。
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
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什么情形可以申请劳动仲裁
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
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日历上星期六是班没去算旷工吗
星期六是否算旷工,要看单位安排。如果是正常休息日则不算,安排上班则算。处理方式包括与单位沟通确认工作安排,或依据劳动法规定维护自身权益。
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员工长时间请假后,单位是否有权单方面解除劳动合同,主要取决于员工的请假是否违反了公司的规章制度以及劳动合同的相关约定。如果员工的请假行为符合公司的规章制度和劳动
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