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我有10天年假，公司规定每月只能休0.83天不能超出，当月未休的可往后累计。请问这样合法吗？
更新时间：2022-06-20 17:18:04
问题描述：
我有10天的年假。公司规定我一个月只能休息0.83天，不能超过。本月未取的可在未来累积。这合法吗？
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劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话，就是符合劳动法的规定的
2022-06-20 17:13:12
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你好：可以申请劳动仲裁
2022-06-20 17:16:23
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-20 17:18:04
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