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刚来一家新公司,今天签了劳动合同,最后一个写,迟到一个小时,扣除两周的基本工资,这合法吗?
更新时间:2022-06-20 21:03:23
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刚来一家新公司,今天签了劳动合同,最后一个写,迟到一个小时,扣除两周的基本工资,这合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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