旷工自离了,厂里规定旷工三天算自离,扣九天工资,会不会在我上个月扣啊

更新时间:2022-06-20 22:39:17
问题描述:
我上个月下班了。这个月我一天都没工作。我没上班。工厂规定旷工三天为自休,扣除九天工资。会在我最后一个月扣除吗
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劳动合同纠纷 1925
所以要回家,领导不给签离职单,只好旷工,旷工三天算自离,那旷工三天自离还扣不扣这三天旷工的钱?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在厂里上班旷工了三天直接被自离了,还要扣我9天工资
旷工三天自动离职公司有权利扣劳动者工资的。旷工三天以上,就算是自动离职,公司有权利扣除劳动者旷工的工资,基本上是旷一扣三,但只能扣除劳动者旷工的这几天的工资,如
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自离旷工一天扣三天工资
您好,您可以去劳动局投诉
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你好,我在工厂旷工自离了,上个月工资会不会发呢
法律分析:员工旷工自离,也应当发上个月工资。就算是给用人单位造成经济损失,需要扣工资的,每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
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你好律师,这个月旷工三天自离,上个月工资还可以得到嘛
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工厂旷工三天自离,扣工资合法吗?
《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根
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旷工三天自离,公司会扣工资吗
你好,一般不能扣工资的。
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旷工三天算自离,但会被扣多少钱工资呢?
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