我原单位注削,上班至今1996至2007年没上保险,用法律能得到补偿吗,

更新时间:2022-06-21 01:52:28
问题描述:
我原来的单位从1996年开始工作。我从1996年到2007年都没有上过保险。我能得到法律赔偿吗,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1866715 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2022-06-21 01:49:30
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1208383 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以提起劳动仲裁
    2022-06-21 01:50:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助185043 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
    2022-06-21 01:52:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我2003年上班,公司2010年加入了保险。我以前的保险公司能补充吗?
建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我08年单位没有给我上保险,能给我补吗?我06年12月30号上的班我现在还带着以前的能给我补上吗?
公司可以给员工补以前的保险,但是需要和所在单位协商好是单位出钱还是自己出钱。如果没有协商好就只能自己出费,可以按照当年最低工作标准补缴。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2003年至2007年在单位上班,当时没给上保险,还可以吗?
如果你是城镇户口,你可以要求单位为你补交上述期间的保险。如果你是农村户口,你可以要求单位赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2005年入职没上保险,单位应该赔偿吗
D您好,可以主张补缴保险
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
92至96年工作没保险,现在能找原单位补交保险吗?
一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴?(一) 如果 您属于国有企业下岗失业人员,持有《再就业优惠证》,并已被服务型企业录用,且与企业签订了三年以上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我外地农村人,一直到2002年才给我上保险,请问1995至2001年,能让单位给补保险吗
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从1996年进的单位,国家提倡1999用人单位给上养老保险,这个能补吗
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车间员工的罚款已微信转账的方式转给车间办公室私人帐户,是不是违法这一项?
可能违法。需确认公司罚款制度是否合法,若合法,应按规定执行,避免私人账户交易。若无合法依据,不得随意罚款,可咨询律师以了解员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求学生去工厂实习,压榨学生文凭是违法的吗?
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10855 人
异地立案,怎样才能留到本地审讯,
5分钟前
秦宇律师
近期帮助 53152 人
我的身份证涉嫌了什么违法,就是出租,出售这
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15229 人
在分期乐平台借了5500,一年还款6200多,违法嘛
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 4655 人
你好方便咨询一点问题吗
14分钟前
彭霞律师
近期帮助 17423 人
我想处理经,几次借欠款跑路
17分钟前
杨永律师
近期帮助 25535 人
医疗器械过期需要赔偿责任多少钱吗?
22分钟前
宫洪臣律师
近期帮助 511 人
白内障手术后感染,是医疗事故吗
22分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25421 人
还是在实习期间我弟弟轮休休息的那天骑单车,也和宾馆签了合同也买了工伤险,学校也买了保险是在实习期
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询