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我的产假刚结束几天,孩子不适应,想离开公司,但我的生育津贴还没有到公司账户。如果我辞职了,公司有权扣除生育津贴
更新时间:2022-06-21 08:27:13
问题描述:
我的产假刚结束几天,孩子不适应,想离开公司,但我的生育津贴还没有到公司账户。如果我辞职了,公司有权扣除生育津贴
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生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
2022-06-21 08:24:43
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您好,一般而言,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。如有争议,可通过劳动仲裁的方式,要求对方发放,详情可电询
2022-06-21 08:26:02
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产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗
社会保险
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生育津贴已经到公司帐户,但未到本人手,离职后,公司还会给支付生育津贴么
<p> 生育津贴没下来要离职的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。 </p> <
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产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗?
社会保险
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产假结束了,不能回去上班,公司让我办离职,离职后我还可以领取生育津贴吗
原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计
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生育津贴和产假工资能同时享受吗?
劳动动态
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休完三个月产假了,考虑到小孩太小辞职了,生育津贴已经到公司账户,公司可以扣押吗
产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保
全部1个答案 >
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生育津贴和产假工资不能同时领取
社会保障知识
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我休完产假快,生育津贴也打到公司账户了,但是因为没人看孩子,我打算辞职,公司扣我生育津贴不给,我可以
你好,根据你说的情况,可以要求单位返还生育津贴,通过仲裁或诉讼的方式
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产假结束辞职,公司有权扣发生育津贴吗?
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
全部1个答案 >
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生育津贴与产假工资能否同时发放
假期待遇
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我得生育津贴已经到公司账户,现在还在产假期间,离职还能拿到生育津贴吗
不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资
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生育津贴与产假工资能否同时发放
假期待遇
45479
产假期间,公司没有发放工资,产假结束后员工主动辞职,公司扣发生育津贴合理吗
公司不交社保、扣发生育津贴均属于违法行为。
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生育津贴与产假工资能同时发放吗?
工伤待遇知识
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我休完产假就辞职,公司有权利吞掉我的生育津贴吗
员工在生育时有缴纳生育保险,且累计缴纳满一年以上,即可享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。生育后辞职不影响享受待遇,但部分地区要求在申请领取时需处于参
全部3个答案 >
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本人休完产假没有回公司上班,申请了离职,生育津贴公司已经申报了,公司会不会扣生育津贴的钱
现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,双方达到双方享受
全部3个答案 >
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三月份开始产假,七月份产假结束前几天离职,现想申报生育津贴,公司不给盖章,要求生育津贴打公司账户!
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
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