违反公司禁酒令，但没有给公司造损失，公司辞退有没有赔偿

更新时间：2022-06-21 09:35:51

问题描述：

公司因违反公司禁酒令而被解雇，但未给公司造成损失，是否有任何赔偿

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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等

2022-06-21 09:31:01

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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-06-21 09:33:55

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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金

2022-06-21 09:35:51

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结果被公司辞退，公司有赔偿吗？

劳动者因个人原因主动辞职的或者因具有重大过错而被公司辞退的，是没有赔偿的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的，才需要向劳动者支付赔偿金。&lt

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没有严重违反公司规章制度，没有给公司造成损失，被解雇的员工是否有补偿。

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违反了公司制度，但没有给公司造成任何损失，可以开除吗？

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如果合同没到期，又没有违反公司规定。被公司开除。被公司开除。怎么赔偿？

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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违反公司禁酒规定但没有给公司造成损失，是否有开除公司的赔偿？

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。

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员工违反公司规定被辞退,有没有赔偿？本人原来是这家公司的员工，因为违反了公司的规定结果被公司辞退了而

根据《劳动法》规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；此种情况下员工要求经济补偿无法律依据。

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违反公司规定但未给公司造成损失，公司要辞退你

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劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用

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你好，建议协商处理

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劳务公司让我到外地上班，签了合同，垫付车费。他们说要支付600元车费，但是提前没有说。

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就是说劳务公司把我骗到外地上班，想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗？

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想请问一下，我大四该实习了

具体操作时，应先收集相关证据，如工资单、工时记录等。随后，向实习单位提出书面申诉，要求解决问题。若单位不予理睬，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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