在监理公司工作5年,没有缴纳社保,也从未见过双方签订的劳动合同原件。我想当场申请劳动仲裁。我需要准备什么材料?!

更新时间:2022-06-21 09:56:13
问题描述:
在监理公司工作5年,没有缴纳社保,也从未见过双方签订的劳动合同原件。我想当场申请劳动仲裁。我需要准备什么材料?!
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-06-21 09:51:01
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    提供相关的劳动关系证明ZJD
    2022-06-21 09:53:38
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    你好,申请劳动仲裁时,一般需要准备劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料,具体需要的根据实际情况决定,需要能够帮助到你。
    2022-06-21 09:56:13
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未签署劳动合同,未缴纳社保。请问我可以申请劳动仲裁吗?可以的话我需要准备什么?
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
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我在服装店工作,工作了9个月,现在辞职了,公司没有签订劳动合同,我申请劳动仲裁需要什么材料吗劳动仲裁
你好,申请劳动仲裁时,一般需要仲裁申请书,身份证明,劳动关系证明、证据资料等文件。
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你好!我在公司工作了两个月,没有领工资,也没有签订劳动合同。现在公司没有拖欠工资。申请劳动仲裁需要什
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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我在国有企业工作了5年,没有签订劳动合同,公司也没有缴纳保险。申请劳动仲裁的结果是什么?
如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同需要支付经济补偿,不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好!进公司半年了,公司一直没有在劳动合同上签字。申请劳动仲裁需要提供什么资料?
劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、《提交证据材料清单》一式两份、授权委托书等。
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未缴纳社保,也从未见过双方签订完后的劳动合同原件,现场想申请劳动仲裁,我这边需要准备什么材料!
向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会
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我入职三个月,签订劳动合同,交着社保,我能获得补偿吗,如果劳动仲裁需要准备什么资料
你好,单位想辞退你,应当支付经济补偿金;单位辞退你,如果属于违法辞退的,应当支付经济赔偿金。可致电详询。
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公司都没有为我购买社保,有签劳动合同,现在想申请劳动仲裁,请问需要哪些资料证据
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我去劳动局?。我已经立案了,可以撤回吗??。我是直接?到劳动局去的?
法律分析:原则上,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。劳动争议案件,申请人撤回仲裁申请的,没有新情况新理
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美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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