你好,我是一名司机,在厂里开五六年了,现在累的有颈椎病,腰疼病,厂里应该负责吗?

更新时间:2022-06-21 12:52:30
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你好,我是司机。我在这家工厂开了五六年车。现在我厌倦了颈椎病和腰痛。工厂应该负责吗?
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你好,我是一名司机。我有颈椎病。是职业病吗?
由于工作原因患有颈椎病需要进行职业病鉴定的,劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
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你好,我弟媳在电子厂上班,做电焊四年,现在生病辞工回来,检查出鼻咽癌晚期,厂里应该赔钱吗?
先申请职业病鉴定和工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、
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你好,我想咨询一下。我在一家工厂里是电焊工,做了八年左右得了颈椎病。带着头疼,现在不想做了厂里要负责
你好,是否是职业病需要进行专业鉴定才能确定,你可以到劳动局申请职业病鉴定和工伤认定,若被认定为工伤和职业病,那么你可以要求赔偿,有任何问题可以电话联系我详谈。
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你好律师,我进厂之前有心脏。有病,在工作时复发,厂里应该给报医药费吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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得了颈椎病,我请了2个多月的假,现在厂里不允许请假,请问律师这个是职业病吗?厂里要负责吗?
腰间盘突出症并非国家规定的职业病,不能按职业病认定为工伤。公司员工患腰椎间盘突出症,并非工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。
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在工厂上班得了精神上的病,厂里要不负责啊?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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昨天得到通知,她得了精神病,厂里应该负责吗?
你好,如果是工厂工作的原因造成的是有责任的,你可以先去进行认定,然后再向其索赔,如果疑问可以来电咨询。
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辞职的中介说工资要下个月才能发
你好,具体是什么情况
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劳务员辞职了,没有工资可以住宿吗?
不给开工资,可以与老板协商解决,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
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之前是没有实行绩效考核的在我申请离职后才出台的绩效考核我需不需要遵守
需要看单位规章奖惩制度是否是民主程序制定,是否公示,并且需要提供证据证明劳动者未达标否则就是违法解除
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
特殊工种范围最新规定2024是怎样的
特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是: 1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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转正是从当月算还是次月算
法律上对月的计算是按自然月计算的,即公历的当月1日起至月未(31日、30日或28日)止。 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的,
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