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你好、我们单位17年工资只发了五个月、去年还有二个月没发、我想劳动仲裁能赔我多少
更新时间：2022-06-21 13:03:07
问题描述：
您好，我们公司在过去17年里只支付了5个月的工资，但去年已经有两个月没有支付了。我想
劳动仲裁
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具体看情况的。
仲裁
期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看
劳动关系
是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的；如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了
2022-06-21 13:00:37
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如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
2022-06-21 13:01:14
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"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
2022-06-21 13:03:07
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