我在一家公司工作了六年,公司以经济效益差为由,把我们的工资降低了200元,合理吗?

更新时间:2022-06-21 14:50:59
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    用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
    2022-06-21 14:46:43
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-21 14:49:12
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2022-06-21 14:50:59
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本人想商量:我现在在公司工作的单位,停业,公司管理层把我调到别的部门,降低工资是合理的吗?
劳动合同关于工作岗位是如何约定的?如果变更工作岗位需要劳动者与单位协商一致的话,薪资待遇降低的话,你可以不同意,继续在原工作岗位继续工作。我认为:如果只是单纯因
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公司降低工资合理么,公司在员工不知情的情况下降低员工的工资,合理吗?
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人
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我在公司工作七年了,平时工资3800左右,但公司要求我转岗,请问转岗降资我这种情况合法吗?
确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。 在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们
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我在公司工作27年,现在与公司协商一致解决,是2o23全年工资十将金的总和除以12是吗?
是的,但具体需依实际情况。操作如下:1. 确认工作年限和工资标准;2. 根据《劳动合同法》规定计算经济补偿金;3. 如遇争议,及时保留证据并咨询专业律师;4.
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我可以送外卖吗?
送外卖时,需遵守交通法规,确保骑行安全。如遇到交通事故,应立即报警并保留相关证据。同时,了解外卖平台的规则和政策,确保自己的权益不受侵犯。若与顾客发生纠纷,应保
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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离职证明写旷工行吗
可以写,但需注明具体旷工情况。离职证明应客观描述离职原因,如旷工导致合同解除等。同时,应遵守法律法规,确保内容真实有效。如涉及赔偿等复杂情况,务必咨询专业法律意
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外包员工回到外包公司,公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
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差旅费以及工资
建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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