单位以工作满一年以上按工资的两倍发奖金,公司只按半年给我发年终奖,这样合法吗

更新时间:2022-06-21 15:15:37
问题描述:
公司将支付一年以上工资的两倍,并于2017年1月至6月休产假。公司只给我半年的年终奖金。这合法吗
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-21 15:10:37
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-06-21 15:13:48
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-06-21 15:15:37
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合同工能发绩效吗
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民法典 1112
不发绩效工资违法吗
不发绩效工资违法吗
薪级岗位工资
你好,干满一年辞职后公司不给发年终奖合理吗?
辞职后年终奖金不发不合法。按照规定,年终奖是工资的一部分,用人单位应该按照合同规定,及时足额向劳动者支付报酬。
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工作一年,因个人原因辞职。公司不发年终奖合法吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我去年工作未满一年公司年底给我发了几百年终奖,今年过后把我辞退了工资给我扣除了年终奖这合理吗
年终奖的发放日期,各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发,有些单位将年终奖与1月份工资一起发,有些单位工资归工资发,年终奖呢归年终奖发。还有些亏损的
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公司以入司为满一年且发年终奖前离职为理由不发年终奖合法嘛?
年终奖的发放日期,各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发,有些单位将年终奖与1月份工资一起发,有些单位工资归工资发,年终奖归年终奖发。劳动法并没有规
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单位以工作不满半年为由扣除七天工资,这样合法吗
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
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请问上满一个月工作,单位就把上个月的绩效工资给扣除了,这样合法吗?
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
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我是医院的职工,发绩效工资的时候,单位扣除了我的半年的绩效工资。请问这种做法合理吗?
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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