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今天周六上班，政策是迟到一小时算旷工一天，且要扣三天工资，这合法吗？
更新时间：2022-06-21 16:53:16
问题描述：
我这个星期六去上班了。今天早上我忘了上班。公司不允许申请补假。政策规定，迟到一小时视为旷工一天，并扣除三天的工资。这合法吗？
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-06-21 16:53:16
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