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就是说我2018年还不满足休5天年假，我只有3天年假。公司这样算合法吗？
更新时间：2022-06-21 19:37:35
问题描述：
我于2016年7月4日加入公司。根据公司的算法，从2016年4月1日到2017年3月31日这段时间是一整年，也就是说，我不满足于在2018年休5天的年假，这只有3.8天。如果去掉小数点，我只有3天的年假。这家公司合法吗？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-06-21 19:37:35
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