你好，法定节假日上班，不给三薪安排补休是合法的

更新时间：2022-06-21 21:17:25

问题描述：

你好，法定节假日上班，不给三薪安排补休是合法的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1235327 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，请与对方协商

2022-06-21 21:13:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1859933 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2022-06-21 21:16:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助264893 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-06-21 21:17:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

法定节假日上班了补休不给工资合法吗

法定节假日上班了补休不给工资合法吗

节假日安排休没给三薪是不是还要补休呢？

您好，法定节假日是3倍，一般休息日是2倍，普通延长工作是1.5倍，如果不能给加班工资，那就需要安排调休

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日安排上班可以调休吗

法定节假日安排上班可以调休吗

法定节假日上班后面调休合法吗

法定节假日上班后面调休合法吗

法定节假日补休不补薪合法吗

法定节假日上班了补休不给工资不合法。用人单位若在法定节假日安排职工上班的，无论补休与否，都应该支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日安排加班可不可以拒绝

法定节假日安排加班可不可以拒绝

法定节假日加班公司不给三薪工资合法吗

法律分析：节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日不给三薪补休合法吗？

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日上班不发三倍工资，后期按排调休合法吗？

法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日上班，不给三薪安排补休合法嘛

法定节假日加班的，用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时，每

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

法定假日上班给三薪，还需要给员工补休吗？

按照规定给予三薪的，不用补休了。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

法定节假日上班，只安排补休不给加班工资合法吗

您好！我国《劳动法》规定：法定节假日上班的不可补休，只能依法支付劳动者加班工资。如不支付加班工资，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉或者申请仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月薪制大运会停产期间，工人有工资

一般是需要的，但也要看你们的劳动合同是怎么签定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

满16岁，上班算是，童工吗？

对于满16岁上班的问题，通常的处理方式是确认其是否已满16周岁，以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作，则不属于童工。在选择处理方式时，应首先确保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

怎样才能举报领导对员工的压迫？

举报可以采取写信或者网上举报等多种途径

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

未满18岁可以在工厂里面上夜班吗

若未成年人在工厂上夜班，根据具体情况，处理方式如下： 1. 若工厂违反法律规定，应首先与工厂管理层沟通，要求停止夜班安排，确保未成年人的合法权益。 2. 若沟

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

除正常工作8小时外，是否可以拒绝加班？

需要看工作性质，如果是按照日工资的话，可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据，协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、

工厂电箱清洁涉及到安全生产，常见的处理方式有：1. 由专业电工进行清洁和维护；2. 使用专业设备进行清洁，确保安全；3. 定期对电箱进行检查，及时发现并解决潜在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板发工资可以打到信用社的卡嘛

在具体操作中，若选择银行转账，需确保员工提供正确的信用社卡信息，老板按时转账。若选择现金，老板需确保资金安全，员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今天辞职了他说下个月给我工资

可以。如果公司拒绝支付工资，且经过协商、举报和仲裁均无果后，你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前，建议先尝试其他途径，因为起诉需要一定的时间和成本。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3小时前

天习律所律师

近期帮助 39061 人

在美团帮人办假健康证，还收钱，现人被警察带走，说拘留三天到时在判刑，会判多少年？

3小时前

天习律所律师

近期帮助 39061 人

我可以和我妈妈的表弟的女儿结婚吗

3小时前

邓立庆律师

近期帮助 10743 人

有律师的联系方式吗

3小时前

许睿律师

近期帮助 2345 人

外甥偷了别人店里的手表，警察初定价三十万，已经送到看首所，现在应该怎么办

3小时前

陈新果律师

近期帮助 6960 人

女方从怀孕后一直没有稳定工作，已与社会有一定脱节，这种情况下怎样才能把房子要到自己名下

3小时前

邓立庆律师

近期帮助 10743 人

准备离婚，孩子名下有套房子，是否属于夫妻共同财产，当时是孩子奶奶转给孩子的

今天 00:06

张俊杰律师

近期帮助 121876 人

免费的还是收费的

今天 00:04

张真睿律师

近期帮助 8158 人

离婚官司怎么打

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟