公司拖欠半年工资不发,投诉劳动部门无鬼用,怎么办

更新时间:2022-06-22 04:07:43
问题描述:
如果公司拖欠半年工资,抱怨劳工部没有用,我们该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1083819 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
    2022-06-22 04:02:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1698884 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、通过诉讼途径解决
    2022-06-22 04:06:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助510930 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-06-22 04:07:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问老板拖欠我工资一年了,还可以投诉吗
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂拖欠员工工资长达两年,劳动局投诉无果怎么办
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年公司拖欠我一个月工资,拖欠一年多,劳动仲裁也不管用,请问应该怎么办
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好老板拖欠一个月工资不给,怎么办,
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠我们半年工资了,怎么办
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,如果协商不成您还可以去劳动监察部门投诉和举报,或者申请劳动仲裁。请问你有签订劳动合同吗?如果没有,您有
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拖欠两年,劳动局不受理怎么办
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人公司拖欠工资不发,投诉劳动局也没用怎么办
您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠半年工资,老板不给怎么办?
你好,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
夏中山律师
近期帮助 665 人
我第一次饮酒后驾驶,驾照暂扣六个月,学习完毕没有取得驾照情况下醉酒驾驶,我这种能复议,弄个监外执行吧
29分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
我想安装充电桩,物业不让
31分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
短婚怀孕了想离婚需要退彩礼吗
32分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
我媳妇儿离家出走了两个多月了,只有他的身份证号码,没有身份证原件能找到他吗?他走时间手机也没带。
48分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
我买了一个电脑但是激活日期是在21年7月我怀疑买了旧的电脑被骗了质保期也过了
52分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
我朋友骑自行车,被逆行三轮车撞到了,造事逃逸,怎么判
52分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
离婚协议书怎么写对女方有利
56分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44654 人
煤矿上下井多大岁数就不能工作了,这属于那个部门管
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询