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我妈下班途中发生车祸,我妈的工作单位应该怎么赔偿,也没签劳动合同。
更新时间:2019-04-02 14:50:12
问题描述:
我妈下班途中发生车祸,与对方私了完了,我妈的工作单位应该怎么赔偿,我妈的单位没给交保险,也没签劳动合同。
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受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;
因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等;
死亡的,抢救治疗的相关费用,丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
2019-04-02 14:40:31
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事故认定书认定责任大小,依据户籍情况。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释
》予以确定。
2019-04-02 14:41:08
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-04-02 14:44:03
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下班途中发生车祸的,这种情况下,可以先找肇事司机赔偿,如果能够认定为工伤的话,也是可以要求赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2019-04-02 14:50:12
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员工下班路上发生交通事故该怎么弄
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下班的路上遇车祸,公司也未给我签劳动合同,这种情况公司应该赔付我吗?
你好,需要详细描述你的情况。
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发生交通事故保险公司赔偿标准
民法典
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发生交通事故人员受伤后保险公司怎么赔偿
民法典
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我妈下班途中发生车祸,与对方私了完了,我妈的工作单位应该怎么赔偿,单位没给我妈交保险,也没签合同。
1、员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。 2、员工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿
工伤索赔
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我妈在上班途中发生交通事故,但是我妈属于逆行,能不能找我妈公司要求工伤赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者
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我妈在下班途中遭遇车祸,我妈上班的单位好像是没有注册的小公司,像这种情况我们应该怎么处理。
下班途中发生车祸的,这种情况下,可以先找肇事司机赔偿,如果能够认定为工伤的话,也是可以要求赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
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我在单位工作五年了,单位一直没有给我签订劳动合同,我在上班的路上出现交通事故,单位应该赔偿吗
如果你不负事故主要责任的话,属于工伤。
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下班途中发生交通事故,未签劳动合同,老板应该赔偿么
如果有事实劳动关系,老板也要负责,可来电与我联系处理
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律师。我下班途中发生车祸,现在想申请工伤,但是我工作单位不承认我下班途中发生车祸,而且我和我工
可以自行申请工伤认定。..
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我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了,我现在该怎么办?找哪个部门解决?
公司泄露个人信息,立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏
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我是医院的护士。决定和补偿什么?
是否可以开除是内部管理,看有没有违反企业的规章制度,是否是严重违纪行为
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我有休假,但是公司不允许休假是违法的
如果单位存在违法行为的,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张您的权益
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劳动合同到期公司没续签是否合法
合同到期未续签需依法处理。若公司不续签,应支付经济补偿;若希望续签,可与员工协商。具体操作包括:1. 提前与员工沟通续签意愿;2. 如不续签,计算并支付经济补偿
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无固定劳动合同,公司裁员应该赔偿多少?
公司裁员应支付补偿金。具体操作为:计算员工工作年限,确定补偿月数;计算员工前12个月平均工资,作为补偿基数;支付相应经济补偿。如违法裁员,则需支付双倍赔偿金。
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你好,我想问一下我报的是校企合作的专业,学校非得强制实习
法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
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本人是一名ISO外审员,现任职于成都一家认证机构,想离职但公司一直拖着
可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后,在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早
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沈阳劳务律师所能否代理劳动纠纷案件
提起劳动纠纷诉讼的条件如下:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者,必须有明确的被告,必须有具体的诉讼请求和事实根据,必须经劳动争议仲裁机关仲裁等
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