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老板拖欠工资，拖欠了四五个月工资，好几个员工，可是之前工作都没签署劳动合同，应该怎么样走法律程序？
更新时间：2022-06-22 15:38:00
问题描述：
老板拖欠工资四五个月。有几名员工之前没有签订劳动
合同
，但我们应该如何办理法律手续？
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用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向
劳动监察
投诉，可以申请
劳动争议
仲裁
，有欠条可以向人民法院申请支付令。向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金
2022-06-22 15:34:26
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收集
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，申请
劳动仲裁
追讨
2022-06-22 15:36:07
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-22 15:38:00
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