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如果保安第一天工作10小时,第二天工作14小时,这样每月工作480小时,是不是违法劳动法啊!
更新时间:2022-06-23 07:03:49
问题描述:
如果保安第一天工作10小时,第二天工作14小时,第三天休息,那么他们每月工作480小时,长时间工作,这是违反劳动法的吗!
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1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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