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劳动合同纠纷
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提交辞职信。30天后可以主动离职吗？
更新时间：2022-06-23 07:41:49
问题描述：
提交辞职信。如果领导不同意，他能在30天后主动离开吗？
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-06-23 07:40:21
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-06-23 07:41:33
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，未按照规定批准离职的，可以向
劳动监察
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2022-06-23 07:41:49
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递交辞职报告后多久可以离职？
劳动合同纠纷
8830
把辞职报告写成了辞职申请，用ems邮寄到人力资源部，30天后可以离职吗天后可以离职吗天后可以离职吗？
您好，提前三十天离职即可，如果协商不成，您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
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递交辞职报告后多久可以离职
劳动合同纠纷
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我想要辞职，合同期限是2月份，我现在写了辞职信，30天后可以正常离职吗离职吗？
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
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辞职信交给店长，没有通知雇主30天后可以离职。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用
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如果邮件发辞职报告，30天后可以离职吗？
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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当日提交辞职信后满30天后，是不是可以直接离职
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但
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辞职信 离职申请，咨询一下辞职申请书提交后，可以按照劳动法30天后自动离职吗？还是辞职信才可以，我了
不管是什么形式的，只要将你的辞职意愿表达出来就可以
全部2个答案 >
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提交辞职信30天后就算没有批准也是可以离职的吗？
可以的，在30天内办理好工作交接。
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书面辞职报告上交部门领导，30天后可以自动离职吗？
教师可以自动离职，但最好应当主动辞职。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为、若自动离职给企业造成了损失，企业可要求职工赔偿
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民法典中多长时间必须签订劳动合同
在劳动者工作后的一个月内，单位必须要与其签订劳动合同。如果单位用工一个月不签合同的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一月的每月双倍工资。但是非全日制用工
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劳动者没签合同犯法吗，有哪些法律规定
不签订劳动合同有以下法律责任： 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资； 2、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任； 3、未签劳动合同能引起的劳动关系的成立；
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我的劳动合同即将到期，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要去工作吗？
建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司，是否违法？
你好，竞业协议属于补充协议
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一年内探亲假和婚假都可以休假吗？
根据单位的规定的
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
全部3个答案 >
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公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
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