公司拖欠佣金,但没有工资可以仲裁吗?

更新时间:2022-06-23 14:21:54
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    劳动报酬纠纷可以仲裁。法律依据《劳动争议仲裁调解法》第二条
    2022-06-23 14:19:48
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    法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁
    2022-06-23 14:20:30
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    "用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。"
    2022-06-23 14:21:54
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你好,在职,公司拖欠工资,现在申请仲裁,是先仲裁工资还是和补偿金一起
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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拖欠提成工资,可以劳动仲裁吗??
首先,拖欠工资可以直接收集证据后申请劳动仲裁; 1.用人单位拖欠工资劳动者是可以要求赔偿的。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付
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工资拖欠已经仲裁了,但是现在感觉工资没低
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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你好,已经在仲裁公司克扣工资问题了
您好对于公司无故扣工资的,可以提起劳动仲裁,要求支付应得工资。
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请问公司拖欠去年的绩效工资,可以申请仲裁吗?
可以申请,具体还要看是否具备相应证据材料。
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公司拖欠员工工资,还可以仲裁么
不是太清楚你的垫资协议是什么意思?工资怎么变成垫资了?
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今年6月,我和一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着不让我报道,让我等消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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没有打卡记录怎么证明上班
没有打卡记录要申请劳动仲裁,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌,最好盖有公章、工资卡交易记录
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
工人在工地正常生病!包工头有付册吗?
工地上生病了,公司是不会赔偿医药费的,这并不是工伤。生病是自身的原因导致的,公司是不会赔偿的,但是会给予一点医药费营养费。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
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15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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我高考完打暑假工,影响大学毕业后的应届生身份吗
您好,这个要看你的就业证的情况
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