你好,工厂星期六星期天上班属于加班不上班是旷工吗?

更新时间:2022-06-24 11:10:50
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    2022-06-24 11:07:36
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-06-24 11:10:50
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在吗,厂里上班星期六和星期天不去算旷工吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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星期六星期天公司要求上班,不上班是缺勤吗?
您好,依据双方之间协议约定办理
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你好星期六星期天不上班算不算旷工
法律分析:星期 六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析: 1、如果星期 六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法
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工厂星期六星期天上班属于加班不去上班算旷工吗?
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
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星期六星期天不上班算旷工吗?
您好,如果公司么有安排工作安排的话是不算的
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我星期六星期天不上班可以算旷工吗?
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
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星期六星期天不上班算不算旷工?
星期六星期天不上班可以算旷工
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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父母强迫15岁打暑假工怎么办?
建议向劳动部门确认
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自己是个童工,想报告一下老板自己的惩罚
您好,你可以报警,同时向劳动监察大队投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
你好,我想咨询一下,我以前有工作单位,让补交费用时候。我没补办,现我以六十了。我现在还能补办吗?
针对不同情况,补交工作费用的处理方式如下:若补缴期限未过,费用不高,可联系原单位协商补缴,并提交相关证明材料。若补缴期限已过或费用较高,需先咨询相关部门了解补缴
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工地上没带安全帽,罚款个人200,是否合理
工地上未戴安全帽,处理方式需视情况而定。若公司规章制度明确且合法,可按规定罚款;若无明确规定或规定不合法,应采取其他合法措施,如警告或安全教育,以确保工地安全。
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劳动者的工作时间能否被延长?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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