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公司不批辞职，算不算犯法
更新时间：2022-12-08 12:59:31
问题描述：
公司未经批准辞职并领取工资是否违法
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劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-08 12:59:31
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交辞职了公司不批合法吗
劳动合同纠纷
412
辞工不批怎么办，算违法吗
您好，可以申请劳动仲裁，咨询相关劳动法获得赔偿。
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请假不批算不算旷工
劳动工伤
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没签合同算不算违约
民法典
1126
正常离职公司不批，强求留下，不给发工资，算不算犯法
离职公司不批，自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了，要按照合同约定的发放工资。 自离公
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约定期间离职可以不批吗
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我想辞职上司不批怎么办。违法的吗？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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您好，我自离不给发工资算不算违法
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
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请问肚子痛，厂里不批算不算旷工
事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，
全部2个答案 >
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工厂辞职不批犯法吗，老板不批还说要么自离要么就上班，还有就是工厂并未与我签订劳动合同，我想问一下这算
您好：来信收悉。来信反映的问题系劳动权益保障类。根据我国劳动合同法规定和来信反映的情况分析，你可以提前三天提出离职申请，老板是否批准不影响离职手续办理。你还可以
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公司不批，算是违法的嘛？
交辞职了公司不批不影响劳动者的离职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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提前一个月辞职,算不算犯法
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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签订离职时间，公司提前离职是合法的吗？
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？
您好，这个需要根据您培训费的性质来判断
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签订劳动合同后，怎么辞职
双方尽量协商解决
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公司解雇的赔偿是基本工资还是月平均工资？
可以申请劳动仲裁
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我试用期离开后，因为我的错误造成了损失。这合法吗？
你好，建议向劳动局投诉
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在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗？
法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
您好，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
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如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办
您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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