我做餐饮,中秋国庆老板没有放假,分两次给200加班费,工资不变,这该怎么办?

更新时间:2022-06-24 12:56:21
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我做餐饮,中秋国庆老板没有放假,分两次给200加班费,工资不变,这该怎么办?
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    春节放假有工资,但主要有三种情况:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。
    三是单位自主安排的假期
    2022-06-24 12:53:22
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    关于中秋加班工资怎么计算这个问题,简要分析如下。首先,劳动法第44条规定,在下列情形之一的用人单位,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资、工作报酬
    2022-06-24 12:53:37
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    劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
    2022-06-24 12:56:21
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中秋节和国庆节,老板不打算给三倍工资,虽然没有加班,但是没有放假,应该怎么办
在中秋安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天有工资吗?
劳动合同纠纷 1200
你好,我们服务员国庆节,不放假,也没有三倍工资,怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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您好!国庆节老板不放假,也没有加班工资,这个该怎么处理呢?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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餐饮国庆节不放假,有三倍工资吗?
你好,这个可以申请劳动仲裁
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然后我们老板说国庆放假没有工资,这合理吗?
你好,不合理的,国庆假期有工资的
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国庆节放假一天,还没加班工资应该怎么办?
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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想咨询实习完不给章的事情
首先,与实习单位沟通,了解不给章的具体原因。若沟通无果,可查阅实习协议或劳动法规定,必要时向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。同时,保留相关证据以备不时之需。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1170
学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
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大学生的实习时间一般是多长
还需要根据具体的专业来确定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
员工在被逮捕之后,其工资是否会继续发放呢?
员工被逮捕,工资暂停发放。如员工被判刑,企业可解除劳动合同;如员工无罪释放,应恢复其工资并补发逮捕期间工资。处理方式需结合实际情况,确保合法合规。
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我抖音昨天刚加入工会
加入抖音工会签订合同时,请注意以下几点:1. 查看合同中的工作内容、工作时间、薪酬支付等条款,确保与自己的期望相符;2. 注意合同中的违约责任条款,避免将来发生
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法定节假日公司要求加班且没有双倍工资公司抖音账号直播要求全体员工必须观看点赞且截图违者罚款
除了向劳动行政部门投诉,您还可以选择以下途径维护自己的权益:一是与用人单位协商解决,通过谈判达成双方都能接受的解决方案;二是申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动
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