2月份上班到20号,休息了两天半,21号开始请假。店里说我只上了15天半的班,春节放了两天假,休息了两天半,一个月2400元的工资,按80天15天半的计算,这是合法的吗?

更新时间:2022-06-24 16:55:25
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2月份上班到20号,休息了两天半,21号开始请假。店里说我只上了15天半的班,春节放了两天假,休息了两天半,一个月2400元的工资,按80天15天半的计算,这是合法的吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一个月四天假,我做到16号,休息两天,这两天有工资吗
劳动者在国庆法定节假日中休假的,工资照常计算;如果被安排在法定节假日加班的,工资至少按三倍的标准来计算;如果是在无补休的休息日加班的,至少按双倍的标准来计算。
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一个月休息四天,做了16天,有两天休息吗
公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
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我在酒店的酒吧工作,当时我说3000底薪加200满勤,一个月放两天假。请问我是8月18号上班到9月2
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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雇佣童工怎么打报告电话?
可以去劳动局投诉
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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单位无端撤换总监,证书能解锁吗
可以按照合法的公司规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
开除学生的条件是什么?
您好!依照学校的规章制度办理
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职高职高老师有权利开除学生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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