星期天厂里安排上班,我上了8个小时,另外4个小时算加班,我没加,厂里罚我500,我该怎么办

更新时间:2022-06-24 18:08:29
问题描述:
周日,工厂安排了工作。我工作了8个小时,另外4个小时是加班。我没有工作。工厂罚款我500英镑。我该怎么办
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私企,我们上班是上2天休息一天,每天13个小时,没有加班费,每个月260个小时,请问这样合法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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我在厂里,一天上班有12个小时
劳动者的工作时间上限是每日以八小时为限,平均每周以四十四小时为限;若公司与劳动者、工会协商一致后安排加班的,每日以加班一小时为限,有特殊情况的,则每日以加班三小
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请问我一天上12个小时以上的班,经常加班但没有加班费,还是1500?
加班费计算方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
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每天上班12个小时还要加班1个多小时,老板不给加班费怎么办
用人单位不给加班费,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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因为今天合同到去,所以我上了8个小时就下班了,然厂里要求强制加班,不加班扣500
你好,任意克扣劳动报酬是违反劳动法的,可以向劳动局反应情况
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每天上班12个小时,最近还老是加班,今天上了12个小时班又叫加班,领导说要罚款,怎么办!
单位没有罚款的权利,克扣和拖欠工资都是违法的额,可以直接申请劳动仲裁。太累了可以直接辞职
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我做保安的,一天上12小时,一个月上360个小时,公司没有交保险,一天150块,请问这该怎么维权呢
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我以工作12小时了,强制我加班小时,不加扣奖金,这种情况我该怎么办?
您好,可以起诉解除劳动合同,要求加班工资。
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