月底又跟我说公司制度变了要提前三个月说辞职才能离职,我可以直接离职么?工资应该全发么

更新时间:2022-06-24 18:12:18
问题描述:
我让商店经理在11月15日辞职。店长点点头说他知道。月底,他告诉我公司的制度已经改变了。他说他只能提前三个月辞职。他还说,他要到3月份才能离开,过春节。我会在2月15日离开,直到月底。我能直接离开吗?工资应该全额支付吗
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离职和辞职有区别吗?
离职和辞职有区别吗?
劳动纠纷 1100
店长辞职,上级领导说要三个月才能离职怎么办?
入职三天,觉得不太合适,可以提出辞职。辞职的理由可以有很多种,比如说感觉自己无法适应这份工作,或者觉得公司的氛围和自己不是很搭,或者说家里有变故之类的。
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我是饿了么骑手,又说要提交离职单,说要一个月后才能离职,请问我可以提前离职吗
提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,劳动者按规定(提
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那入职声明上有说要提前一个月才能离职,现在立马离职就拿不到工资,那我还可以立马辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司要求离职提前1个月,我离职半个月走了能要到工资吗
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。<br /
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做了几个月想离职,老板说要提前一个月离职,自离可以拿全部工资吗?
关于进厂辞工不批,又没签劳动合同,劳动者可以提前三十日以书面形式,通知用人单位要辞职,在三十日期限到了,可以自动离职,并且可以要求每月支付二倍的工资。
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咨询一下劳动合同已经到期,还是说我要按照提前一个月的制度,等到提交离职满一个月才能离职呢?
1、合同到期,员工提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。只有单位提出不续签劳动合同的,需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限,不满半年按半个月
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