公司早上九点上班，晚上平均七点甚至更长，说是什么综合工时制，这样的加班算不算是违反了劳动法

更新时间：2022-06-24 19:32:36

问题描述：

公司早上9点上班，晚上7点甚至更长时间上班。每周休息一天！说到全面的工时制度，我想问这样的加班是否违反了劳动法

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你好，如果单位针对加班不予调休，可要求其支付加班工资

2022-06-24 19:31:47

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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