可连上月工资都没?入职的时候也没填写什么入职表,是合法的吗?

更新时间:2022-06-25 08:40:14
问题描述:
我在本月6日离开了,但上个月我连薪水都没有拿到?我加入公司时没有填写任何报名表。直接工作合法吗?
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入职工资明细都是包括什么
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员工入职不满月工资怎么发
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我想问一下沒有入职表,离职报告有什么用?
因为下列原因, 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,新人认为不是自己期望的方向等等。
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您好,我想问一下只签订了一张入职申请表,其他什么都没有的,离职需要什么
建议协商解决。如果没有签订劳动合同可以到劳动仲裁委申请仲裁。
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今天入职的时候填写了一份入职申请表,如果在六天之内离职则没有任何薪酬。这种事情合不合法
您可以拒绝,试用期的工资应不低于转正后工资的80%,且不应低于最低工资标准。
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不想做了工厂里不工资怎么办?入职只填了入职表
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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