请问正常的工作时间。为8小时。加班时间已超过正班的时间。早上五点半到晚上二十三点

更新时间:2022-06-25 10:48:45
问题描述:
正常工作时间是多少。8小时。加班时间已超过正常轮班时间。从早上5:30到晚上23:00
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    你可以和公司主张加班加点费用,如无法协商可向劳动监察大队投诉
    2022-06-25 10:45:16
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    建议是申请劳动仲裁维权的
    2022-06-25 10:46:41
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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公司春节上班,超过8.5小时的不算加班,说是按照公司时间早上10点到晚上时间才算3倍
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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正常工作时间12小时制倒班当天工作时间过长,00前工作时间未算工作到早上8:这样的工作安排合理吗?
劳动者向用人单位付出了劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资,劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。   《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位
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单位工作时间是早上七点到晚上七点,请问晚上七点以后算工作时间吗?这个工作时长属于超时工作吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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