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我8月6日申请离职,9月6日和公司沟通,公司让我提前离开,公司需要赔偿吗?
更新时间:2022-06-25 11:33:54
问题描述:
我8月6日申请离职,9月6日和公司沟通,公司让我提前离开,公司需要赔偿吗?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
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的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-25 11:31:28
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
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2022-06-25 11:32:30
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你好,建议协商解决
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
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员工起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资赔偿,是否有任何突破口胜诉
根据法律规定,符合法定情形下,可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额
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以oa形式提出离职申请是否有效
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饿了么骑手要多久才能申请离职?
您好,提前30天通知
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理由是服务对象没给十分满意评价(最高十分)这合理合法吗,企业对在外施工人员恶意扣薪?
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