国庆加班按基本工资三倍计算,包括我的基本工资,或另外支付

更新时间:2022-06-25 14:24:33
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国庆加班按基本工资三倍计算,包括我的基本工资,或另外支付
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    节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定,法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-06-25 14:21:09
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    三倍工资指的是基本工资。所谓基本工资就是指的是底薪。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    2022-06-25 14:21:48
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-06-25 14:24:33
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今年国庆,中秋节假是如何计算加班工资,三倍加班工资包括基本工资吗?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
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假日加班是根据基本工资计算的吧。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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法定节假日上班用人单位是应该按底薪支付三倍工资还是按当地的标准基本工资计算本工资计算?
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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节假日的三倍工资是基本工资来计算还是月总收入?
根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
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请问春节期间加班工资是按底薪三倍还是综合工资的三倍计算的?
你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到
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节假日加班三倍工资包括基本工资吗?
节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
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国假加班工资按照三倍计算包括基本工资吗?
您好,包括国庆假期是有工资的,所以加班再发两倍工资。
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培训机构培训费开成了咨询费,单位说报销不了,咋样解决
针对此问题,常见的处理方式有与培训机构协商重新开票或向相关部门投诉。选择处理方式时,可先尝试与机构友好协商,如无果再考虑投诉,以维护自身权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
公司有两种业务,不同的公司名称,是否可以拒绝为没有签合同的公司工作
可以拒绝。如公司已存在且要求工作,应坚持签订合同;若公司未成立或无法签订合同,可拒绝工作。同时,保留相关证据,如沟通记录等,以备未来可能出现的纠纷,并及时咨询专
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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请问学生不与企业签就业协议学校不发毕业证合法吗
对学校因不签就业协议而拒绝发放毕业证的情况,学生可采取以下措施:首先,收集相关证据,如学校通知、沟通记录等,证明学校存在此行为;其次,尝试与学校协商解决,可请求
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公司老总不让练习生高考犯法吗?
若公司老总不让练习生高考,练习生可首先与公司沟通,明确个人参加高考的权利。若沟通无果,可向当地教育部门或劳动监察部门投诉,寻求行政保护。同时,也可寻求律师帮助,
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你们是做什么工作的?
你好。我们会专业给你解答
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