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员工在上班时间，导致员工受了伤，公司对受伤员工还罚了员工的百分之五十的工资，这个合理吗？
更新时间：2022-06-25 19:04:08
问题描述：
你好，我们来谈谈。在工作时间内，该员工因领导的非法操作而受伤。该公司还对受伤员工处以50%的工资罚款。这合理吗？
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-06-25 19:03:06
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