需要提前30天通知员工吗？如果出终止劳动合同通知书，可以把终止日期提前吗？

更新时间：2022-06-25 23:42:47

问题描述：

你好，律师。劳动合同期满后，公司不愿意续签。你需要提前30天通知员工吗？如果发出终止劳动合同通知，是否可以提前终止日期？

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不需要。双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。
当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下

2022-06-25 23:36:47

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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定

2022-06-25 23:41:22

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

2022-06-25 23:42:47

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